Hablemos las cosas por su nombre para no perder el foco. El proceso que se denomina la gran renuncia no será otra cosa que una gran fuga de talento, un gran trasvase de talento entre unas empresas y otras, al menos es nuestro país.

El término «Gran Renuncia» se atribuye a Anthony Klotz, profesor de Management en la Texas A&M University, quien predijo este éxodo masivo en una entrevista que le hicieron para Bloomberg y que puedes leer aquí.

En resumen, este éxodo se debía a profundas reflexiones que hacían los empleados sobre factores como «el tiempo en familia, el trabajo a distancia, los desplazamientos, los proyectos pasivos, la vida y la muerte, y lo que todo esto significa»

A partir de este punto multitud de informes y análisis se han realizado sobre esta cuestión, entre los que destaco From The Great Resignation To The Great Migration de Josh…