Así que… si me das dos minutos, quiero hablarte de Marilyn vos Savant, la persona – sí, sí, persona – con el coeficiente intelectual más alto del mundo en los años 80 con 228 puntos.
Una persona que puso en jaque a toda la comunidad física y matemática del momento dando respuesta a un problema de probabilidades en el que fallamos más del 90% de las personas.
Explicó por qué fallamos calculando probabilidades en situaciones similares y por tanto en la consiguiente toma de decisiones.
¿Quieres saber más? Este es el problema.
Supongamos que estás en un programa de concursos y te dan a elegir entre tres puertas. Detrás de una puerta hay un coche, detrás de…
En diciembre os recomendé el libro Fuimos Indómitas de la periodista Victoria Gallardo Romera y el pasado 28 de enero me invitaron de la Cadena SER en su programa Hora 25 para poner voz a mujeres con oficios olvidados, concretamente el de telefonistas que realizó mi madre, Antonia Murcia Montero, durante muchos años para Telefónica de España.
El formato del programa fue muy entrañable y cercano, una entrevista a cuatro, organizada por Claudia Platero y conducida porAimar Bretos, donde pudimos compartir con los oyentes recuerdos y anécdotas de oficios desaparecidos, como el de telefonista, cigarrera, peinadora, castañera, aguadora, etc… Testimonios que tan bien ha recogido Vicky en su libro. Puedes escuchar la entrevista entera aquí.
Fue un programa que llamó la atención, pues ¿quién de nosotros no tiene una madre o abuela que se hubiera dedicado a alguno de estos oficios, hoy desaparecidos? Prueba de ellos es que hubo bastantes comentarios en redes.
Me llamó la atención que Vicky comentara que todos las mujeres de estos oficios desaparecidos relataban un espíritu común, el de ser combativas en tiempos difíciles y en la sororidad que reinaba entre ellas.
Fue una experiencia deliciosa y doy las gracias por haberme permitido recordar y homenajear a mi madre y a otras muchas mujeres indómitas.
Vicky y algunas de sus indómitas disfrutando del cielo de Madrid
Siempre nos quedará Gijón. La crónica de una viaje inolvidable para presentar RRetos HHumanos en Asturias, como habría querido nuestro amigo Juan Antonio Esteban. Por Juanan, por Lourdes.
«Siempre nos quedará Gijón».Lo sé. Acudir a los tópicos no está bien visto en literatura, pero no me he podido aguantar. Rick Blaine resumió con claridad que lo importante, lo compartido con alegría y generosidad nunca se podrá borrar, aunque haya distancias. Así,los días que hemos vivido en Gijón con motivo de la presentación del libro RRetos HHumanos permaneceráneternamente en nuestros corazones, como la película Casablanca, como París, porque hay recuerdos que no se guardan en la mente, sino en el corazón. Está claro que después de la presentación de RRetos HHumanos en Gijón seguirán existiendo historias no concluidas, palabras pendientes de ser pronunciadas, deseos difíciles de cumplirse, aspiraciones inalcanzables…, pero siempre, en la noche, entre la niebla,en la maraña de la vuelta a lo cotidiano, siempre quedará París, perdón, Gijón.
No me gustaría hacer este viaje de película sin nombrar a las personas que lo han hecho…
El pasado 25 de enero 2022, en un acto organizado por IE Editorial Knowledge presentamos nuestro libro RRetos HHumanos en la planta 24 de la IE Tower, ya sabéis en el Paseo de la Castellana de Madrid, las instalaciones de IE University.
¡Seguro que para los que disfruten con la numerología algo significará tantos veinti…! Nosotros, el grupo escRHitores, que los veinti… ya no los vemos, lo pasamos estupendamente.
Conozco bien la IE Tower, el primer campus vertical de Europa que se inauguró oficialmente el pasado 19 de octubre, porque este primer trimestre me ha tocado dar clase en la torre y aún hoy me pierdo por las plantas. La sala IE Club en planta 24 es espectacular, con unas vistas a Madrid que quitan el hipo.
IE Editorial Knowledge se había volcado en esta presentacióndel libro, en un formato workshop muy original que no habíamos probado nunca, todo un acierto de su directora Cynthia Fernández Lázaro, que fue quien me lo propuso y que corroboran los asistentes, pues recibimos un feedback espectacular que yo recibiría en la frase más comentada «se me ha hecho muy corto».
Antes del comentar el workshop Cynthia nos había pedido llegar antes para grabar un vídeo. Y mira que llegamos pronto, pero como era inevitable, se nos echó el tiempo encima.
Yo estaba muy concentrada, porque me tocaba esta vez conducir este workshop con más de 80 personas, y era todo un reto. Vinieron antiguos alumnos, colegas profesores y directivos de RRHH, y muchos muchos amigos. Había mucha diversidad en el grupo lo que dió pie a conversaciones muy interesantes.
Y debo deciros que la concentración ayudó porque salió todo estupendamente, gracias a los asistentes al taller que se volcaron. Se creó un ambiente muy íntimo con la luz tenue de la sala, y con la voz envolvente de la gran actriz Alicia Cereceda que como siempre puso voz a algunos de nuestros relatos.
Os dejo unas fotos de la fotógrafa Irene Medina y el link al album de IE Knowledge que podéis encontrar en Flikr . Gracias a todos los que nos habéis acompañado en este día tan especial.
Planta 24. La ciudad se extiende ante nosotros, la vista la recorre de norte a sur a la hora dorada intentando descubrir los miles de historias que se esconden en sus calles, entre sus edificios, en los parques que esperan desnudos el anochecer. Planta 24. Nosotros llevamos un manojo de historias. Doce autores. Doce historias. Doce puñados de sentimientos volcados en el papel azul de RRetos HHumanos. Se derraman las primeras palabras: alegría, serenidad. Somos EscRHitores. Un grupo de escritores con un puñado de palabras en los bolsillos en la planta 24 de la IE TOWER con la ciudad ante nosotros extendiéndose de norte a sur.
Cynthia exultante, nos da la bienvenida, nos acoge en su casa, nos invita a que contemos nuestras historias desde la planta 24 de la IE Tower. Nos atiende con la sensibilidad de los anfitriones legendarios, intuye que para que las…
Gracias querido Nacho López Llandres de Cadena SER Madrid Norte por esta entrevista y gracias también a Cynthia Fernández Lázaro directora de #IEKnowledge por acompañarme y por todo tu apoyo para la presentación de nuestro libro #RRetosHHumanos de Editorial Kolima en un formato original de WORKSHOP divertido, participativo y experimental en la torre de IE University. Os espero el martes 25 a las 19:00 h.
En EEUU millones de trabajadores están dimitiendo de sus trabajos desencantados con sus empresas. En España, sin embargo, no se espera una gran dimisión debido a las circunstancias del mercado laboral pero sí una “gran resignación”.
¿Qué retos tienen los dptos. de RRHH para evitar el efecto contagio de “zombis ausentes”? ¿Qué tecla debemos pulsar en nuestros equipos para emocionarles con un proyecto y que den lo mejor de sí mismos? ¿Cómo hacer que nuestro camino personal y profesional se enriquezcan mutuamente? ¿Pueden las empresas ser sostenibles sin poner “el corazón en los números”?
Los autores del libro RRetos HHumanos, con amplia experiencia en la gestión de personas, comienzan el año invitándote a reflexionar sobre estas preguntas en un workshop original y participativo donde experimentarás la importancia de las emociones y los sentimientos para lograr equipos comprometidos que logren los mejores resultados. ¿Nos acompañas en este reto?
IEuniversity Castellana 259 Sala IE Club
Martes
📅 Martes, 25 de enero 🕑 19 horas ✏️ Revisa protocolo COVID al registrarte
Hoy he recibido el mejor regalo de cumpleaños, el libro Fuimos Indómitas de la periodista Victoria Gallardo Romera donde nos muestra desde una visión intimista varios de los oficios desaparecidos de las mujeres de Madrid.
Yo soy hija de telefonista y nieta de cigarrera, ambas gatas, como llamamos a las madrileñas de pura cepa, así que desde antes de ver terminado este libro sabía que me iba a llegar al corazón, como así ha sido.
Victoria me contactó a través de este blog para conocer la historia de mi madre, Antonia Murcia Montero, que fue telefonista en Madrid durante varias décadas. Mantuvimos una agradable entrevista que me hizo rememorar mi infancia y todas las anécdotas que contaba mi madre del emblemático edificio de Telefónica en Gran Vía donde tantos años fuimos mi hermana y yo a merendar y recoger el regalo de Reyes, pues Telefónica de España cuidaba mucho de sus empleados, y siempre de pequeña tuve el sentimiento de que la empresa donde trabajaba mi madre era más una gran familia. Recuerdo los juegos de café que que habían regalado a mi madre clientes (abonados) agradecidos, pues mi madre les había conseguido una de las escasísimas líneas de teléfono en Madrid, y es que por aquellos años tener una línea de teléfono fijo estaba al alcance de muy pocos y aún así, había largas listas de espera.
Recuerdo las anécdotas «amorosas» que relataba mi madre entre telefonistas y ascensoristas,, muy al estilo de las «Chicas del Cable«. Y desde luego los requisitos para acceder al puesto: «Para trabajar de operadora telefónica las mujeres debían cumplir ciertos requisitos: debían tener entre 18 y 27 años, no llevar gafas, estar solteras y ser capaces de estirar los brazos hasta un mínimo de 155 centímetros». Cuántas veces me contaba mi madre lo de tener las manos finas para manejar las clavijas y los brazos largos para conectar todo. Y sobre todo recuerdo las historias que me contaba mi madre de las llamadas que recibían las telefonistas, muchas veces pidiéndoles ayuda para contactar con familiares en pueblos remoto. Las telefonistas realizaban un magnífico servicio público, siempre lo he comparado con los taxistas.
En fin, qué recuerdos para mi y estoy segura que para todos los lectores que se acerquen al libro pues hay muchas profesiones olvidadas que nos han hecho crecer a todos. Historias de mujeres trabajadoras, valientes a las que Victoria hace un magnífico homenaje. GRACIAS.
Hablemos las cosas por su nombre para no perder el foco. El proceso que se denomina la gran renuncia no será otra cosa que una gran fuga de talento, un gran trasvase de talento entre unas empresas y otras, al menos es nuestro país.
El término «Gran Renuncia» se atribuye a Anthony Klotz, profesor de Management en la Texas A&M University, quien predijo este éxodo masivo en una entrevista que le hicieron para Bloomberg y que puedes leer aquí.
En resumen, este éxodo se debía a profundas reflexiones que hacían los empleados sobre factores como «el tiempo en familia, el trabajo a distancia, los desplazamientos, los proyectos pasivos, la vida y la muerte, y lo que todo esto significa»
No sé qué me gustaba más, si leer o si escuchar a @AlmudenaGrandes Siempre soltaba verdades como puños que te hacían reflexionar. Feminista incansable, mi hija se llama Malena, entre otras cosas por su libro. Luchadora y trabajadora hasta el final.#DEP nunca te olvidaremos. https://t.co/COPZmKeVvJ
El corazón en los números 