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Hay que valorar a las personas por sus capacidades y no por sus límites. Entrevista a Lorenzo Rivarés en Capital Radio.

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Últimamente tengo mucho lío y poco tiempo para alimentar mi blog, pero no quiero dejar pasar la oportunidad de compartir con vosotros, en mi primer post del 2025, la entrevista que han hecho a mi buen amigo Lorenzo Rivarés en Capital Radio.

Lorenzo actualmente es director de los Centros Especiales de Empleo del grupo EULEN. En la entrevista se palpa la complicidad con el entrevistador, nuestro amigo común Julio Rodríguez, que lleva a Lorenzo a explicar de forma sencilla (ELI5) la discapacidad y la importante labor que realizan los centros especiales de empleo en nuestro país.

Como dice Lorenzo, todos tenemos nuestro límites y por eso es importante valorar las distintas capacidades de cada persona. Además Lorenzo nos refuerza la importancia de la diversidad en las empresas, y cómo debemos transmitir un mensaje con impacto en nuestros equipos. Si quieres saber más sobre este tema, puedes leer también «La tribuna de EscRHitores» de Capital Humano, donde habla sobre el desarrollo del compromiso de los empleados.

Gracias Lorenzo por la importante labor que hacéis desde EULEN y en general en todos los centros especiales de empleo en España.

Enhorabuena a Noemí Boza por su primer libro: Sobre la comunicación y el #liderazgoBombón…

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Hoy quiero felicitar a Noemí Boza, por su primer libro (seguro que llegan más, porque esto de escribir pone…). El libro se titula Por qué lo llaman liderazgo cuando quieren decir comunicación. Pero ya todos le estamos llamando #liderazgoBombón !! Y quién mejor que una gran conectora y comunicadora como Noemí para escribirlo y compartir toda su experiencia y conocimiento con nosotros.

Conocí a Noemí, en el evento Tiempo de Mujeres en Valencia y en Mallorca. De inmediato me llamó la atención su forma de conectar con la gente, y de conectar a la gente. De forma desinteresada, generosa, auténtica y sobre todo con alegría. Noemí siempre tiene una sonrisa. Noemí conecta desde las emociones, lo que desde mi punto de vista, todo buen líder debe hacer.

Tuve la suerte de participar en una prémiere privada de la presentación de su libro, con un pequeño grupo de directivos en el Hotel Four Seasons de Madrid. Siempre es interesante compartir buenas prácticas y también errores de los que aprender y salir fortalecidos.

Escribir un libro es como tener un hijo, todos los piropos que van al libro, nos hacen una ilusión tremenda. A mí siempre me ha ayudado Noemí a dar visibilidad a mis libros desde MasCuota, su empresa, y hoy me toca ayudarla a ella. No os perdáis su presentación en Madrid el 14 de noviembre o en Barcelona el 27 de noviembre, le acompaña en ambas ocasiones un plantel de lujo. Mi más sincera enhorabuena Noemí, seguro que tu primer libro cuenta con éxito asegurado.

Mercedes Wullich visibilizando el talento femenino -> X Edición Las Top 100 Mujeres Líderes

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Estas son ‘Las Top 100 Mujeres Líderes en España’ de la X Edición por categorías

Yo misma estuve en la lista del 2016 y fue un momento mágico. Enhorabuena a todas las premiadas y agradecimiento a Mercedes Wullich creadora de las Top 100 Mujeres Líderes que tanto ha hecho por visibilizar talento femenino.

Menudo despliegue de medios en esta X Edición, a por la próxima!!

En 2023 estrenamos Tribuna de escRHitores en la revista Capital Humano

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En 2023 estrenamos Tribuna de escRHitores en la revista Capital Humano

La Tribuna de escRHitores en la revista Capital Humano!! Todos los meses reflexiones interesantes relacionadas con las personas, y de la máxima actualidad. ¡No te la pierdas!

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Queridos lectores,

en nuestra primera entrada del blog de este 2023 desde el grupo escRHitores queremos desearos ¡feliz año nuevo!. Se nos presentan 365 maravillosas páginas en blanco para compartir con todos vosotros.

Y qué mejor forma que empezar el año que estrenando columna en la prestigiosa revista Capital Humano, todo un referente en el mundo de los RRHH.

Cada mes compartiremos con profesionales interesados en la gestión de personas las reflexiones de este grupo, en nuestra sección «La Tribuna de escRHitores«, cumpliendo así nuestra misión que no es otra que la de crear, compartir y difundir experiencias y contenidos de calidad que influyan e inspiren para conseguir que las organizaciones sean “más humanas”, un espacio donde quepa el desarrollo profesional y personal, a la vez que se refuerza la eficiencia y sostenibilidad de las mismas.

En nuestra primera tribuna, nuestra escRHitora Astrid Nilsen de la…

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Guía para combatir la “discriminación algorítmica” en el entorno laboral

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Aunque parezca de ciencia ficción, ya no es tan raro que un robot participe en un proceso de reclutamiento. Y al igual que las personas, los robots están sesgados por los algoritmos con los que trabajan, pues estos algoritmos llevan los sesgos del programador que los creó. Para entenderlo mejor os recomiendo leer la saga de Bruna Husky creada por Rosa Montero donde explica fenomenal esos sesgos contando cómo programa la memoria del humanoide su programador. Cómo se comporta el humanoide en función de lo que puede o no recordar… En esos libros no era fácil saber quién programaba quién o qué y la protagonista, la famosa detective Husky, tiene investigar para descubrirlo.

Pues en el mundo real precisamente se quiere evitar tanta investigación y se pretende facilitar al empleado saber quién programó al robot que le seleccionó.

Así el pasado mes de junio la ministra Yolanda Díaz presentaba como algo pionero una guía para conocer el impacto de los algoritmos en las condiciones de trabajo.

Partiendo de la premisa de que los algoritmos no son inocuos, la guía que se pone a disposición de personas trabajadoras y empresas permite cumplir con la obligación de información algorítmica de todas las organizaciones.

La guía se concreta en 4 epígrafes de cuestiones: información general, información sobre la lógica y funcionamiento, información sobre las consecuencias, otra información relevante.

Cada epígrafe consta de una serie de preguntas como qué tipo de tecnología utiliza el algoritmo, quién lo ha desarrollado, con qué decisiones, si hay personas en este proceso de decisión y en qué medida participan, qué datos de entrenamiento se han utilizado, si se han verificado los extremos, qué consecuencias pueden derivarse para las personas la decisión adoptada, si se ha informado a la persona candidata del uso de algoritmos… Ay si Bruna hubiera tenido esta guía, cuánto trabajo se habría ahorrado.

Puedes descargarte la guía aquí

Con Candela Peña, la mejor ENTRETENEDORA

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Ayer me encontré casualmente con Candela Peña, una actriz que admiro desde hace casi 20 años. Una gran ENTRETENEDORA como a ella le gusta llamarse. Candela es tan natural actuando y me he visto tantas y tantas de sus películas (y recientemente series) que tengo la sensación de conocerla de toda la vida.

Estaba comiendo en un restaurante en Madrid con mi hija y unas amigas, cuando oigo «¡Mamá, que ahí está la actriz que tanto te gusta!»

Me giro y veo a una mujer menuda, de espaldas, hablando (mejor dicho escuchando) por el móvil. Se mueve mucho, gesticula aún más, pero no distingo su voz. No necesito oir su nombre para saber quién es, percibo su energía y su fuerza, esa que tan bien transmite desde la pantalla. Aun así, como soy una metepatas, espero discretamente a que se de la vuelta para cerciorarme de que es Candela. Alguna movida tiene al teléfono porque se la ve muy concentrada.

Aprovecho que ella no me ve para observarla descaradamente. Lleva un moñete de esos informales que muestra en sus pelis, de los que se sujetan con un boli. Yo nunca fui capaz de hacerme ese moñete, de jovencita tenía mucho pelo y no había boli en el mundo que lo pudiera contener. Ahora con mi pelo corto esa frustación ya es historia.

Su vestido de corazoncitos rojos y rosas me recuerdan la última película donde la he visto, La boda de Rosa, y a Agata Ruiz de la Prada (curiosamente la única empresaria a la que he pedido un autógrafo en mi vida).

Nosotras estamos dentro del salón del restaurante y Candela se dirige a la terraza donde comparte mesa con su acompañante, una mujer joven. Sigue al teléfono, dale que te dale. La seguimos con la mirada detenidamente hasta que toma asiento, y contemplamos como, por fin, deja el teléfono.

Mis amigas sonríen, me ven nerviosa, quiero una foto con Candela, pero me da corte interrumpir su café y su conversación. No quiero ser la típica fan petarda, intrusiva, y oye que lo mismo la Penya resulta ser una diva y con todo el derecho del mundo me manda a freir espárragos por no respetar su intimidad. No me atrevo…

Por suerte, resuena en mi mente la voz providencial de mi madre: el no ya lo tienes hija…. Me lanzo. Sí o sí. Es la primera vez en mi vida que voy a pedir una foto a una actriz. Tengo fotos con otros actores, pero yo nunca las he pedido. Es curioso, hace 20 años le habría pedido un autógrafo, hoy solo pienso en una foto. A fin de cuentas, una imagen vale más que mil palabras, ¿no?

Mientras atravieso el salón y abro la puerta de la terraza noto que me emociono. Qué tontería pero es así.

Con un nudo en la garganta le pido la foto, y a partir de ahí ya me relajo, me encuentro con la mismita Candela que conozco del cine, la que me acompaña entreteniéndome desde hace años. Toda natural.

Me dice que claro que nos hacemos la foto y le manda a su acompañante a hacernos varias, menos mal porque yo soy un desastre haciendo selfies. Candela posa cuca toda ella, acostumbradísima a los flashes… . ¡Intento estar a la altura!

Y en un segundo, me cuenta qué menuda movida ha tenido al teléfono y que ahora tiene mucho fan joven desde que sale en La Resistencia. Mientras posamos juntas, la escucho, todo un torbellino ella, y la visualizo como madre en Maricón Perdido (no os perdáis esta serie, es espectacular) o en la peli Torremolinos 73.

Yo le digo que en la serie Hierro está espléndida y que la sigo desde sus comienzos, aunque como me falla la memoria no puedo citar el nombre de las pelis, y mira que me las he visto casi todas. De las que mejor recuerdo guardo son Días Contados, Hola, ¿estás sola? y Princesas. Eso sí, no recuerdo el nombre, solo su papel, he tenido hoy que buscarlas en su perfil de wikipedia para escribir este post.

Y mis amigas como paparazzis, me pillan infraganti. Un momento maravilloso. Gracias Candela por ser como eres y enhorabuena por la pedazo actriz que siempre has sido y que mejora con los años.

#PremiosEJECON – Un reconocimiento al compromiso con la diversidad

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🗣️ ¿Quieres que se conozca el compromiso de tu #empresa con la #diversidad?
 
#EJECON, asociación que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta responsabilidad de la que soy socia fundadora, ha abierto la convocatoria para presentar la candidatura a la VI edición de los #PremiosEJECON al #talentoSINgénero, que reconocen el esfuerzo de empresas, pymes, instituciones y #startups por impulsar el #talentofemenino 👩
 
¡El plazo para presentar candidaturas estará abierto hasta el próximo 3 de junio!
 
Aquí comparto contigo toda la información 👇

Aprendiendo de los más pequeños

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Aprendiendo de los más pequeños

¿Está nuestro modelo educativo pensado para fomentar la creatividad? Interesante post de mi buen amigo @TomasOtero

Avatar de Tomás OteroTomás Otero

Esta mañana revisando las noticias destacadas del día paré en una que me llamó la atención. La noticia la puedes leer en Forbes aquí.

Paré en ella porque hacía mención a algo que hemos comentado muchas veces y que recientemente escuché en la clase de Pensamiento Creativo y Prototipado rápido que impartió Luz de León en el programa PADDB que realicé en The Valley.

La creatividad muere cuando comenzamos el colegio y nos dicen los educadores “siéntate y escucha” (Luz de León)

Es muy duro escucharlo así, pero no le falta verdad. La creatividad – tan demandada por todas las organizaciones – ni la hemos educado ni la hemos incentivado – y ahora la necesitamos.

Existen pocos modelos educativos donde niños y niñas aprenden mediante el conocimiento de sí mismo, el reconocimiento de emociones, el desarrollo de la autoestima, la capacidad de explorar y la acción de experimentar, y…

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Homenaje a Juan Antonio Esteban en ALSA

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Homenaje a Juan Antonio Esteban en ALSA

Emotivo homenaje para una GRAN persona. Va por tí Juanan

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Elpasado 31 de marzo tuvo lugar en la nueve sede de la empresa ALSA en Madrid un emotivo homenaje a Juan Antonio Esteban Bernardo. El acto fue presentado por José Manuel Suárez Arguelles, director de Formación y Selección en ALSA.

Jorge Cosmen, presidente de ALSA, fue el primero en tomar la palabra con un emotivo discurso en recuerdo a Juan Antonio. A continuación intervinieron sucesivamente los miembros del grupo EscRHitores, que comparten autoría de los libros RRelatos HHumanos, RRetratos HHumanos y RRetos HHumanos con Juan Antonio. Cada uno de ellos contó una anécdota personal con su compañero, intervención a la que se sumó Marta Prieto, editora de Kolima, que ha posibilitado la publicación de los dos últimos libros de la serie.

Marta Prieto Marta Prieto, directora y fundadora de la editorial Kolima

La actriz Alicia Cereceda colaboró con una lectura de dos magníficos fragmentos de los relatos La distancia (RRetos…

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Origen, una antología internacional de poesía por y para todas las mujeres que luchan por sus derechos.

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Hoy os recomiendo el libro Origen de la Colección Grito de Mujer.

Es una Antología Internacional de Poesía escrita por mujeres (las originarias) con un objetivo común, levantar el grito por todas las mujeres que luchan por la validez de sus derechos sufriendo aún el peor de los ultrajes.

Merece la pena su lectura, con calma, disfrutando de cada palabra. Leyendo y releyendo cada poema para sacarle todo su jugo. Se nota que está escrito desde el corazón y de una forma u otra te sientes reconocida en cada poema. Por ejemplo, el poema de Silvia de las Mercedes de Chile, Hay Mujeres, me recordó a mi madre. Este mes de marzo habría cumplido años y todos los marzos me siento cada vez más huérfana, en lugar de acostumbrarme a su ausencia, siento la pérdida cada vez más grande. Las mujeres de Silvia, como mi madre, están llenas de sabiduría, pasan desapercibidas, no conocen el descanso, y «No son diosas, pero aún así hacen milagros».

El libro es una delicia y yo tengo la gran suerte de conocer a una de sus autoras, mi buena amiga Luisa Gil, que logra emocionar con su poema «Pertenencia» y te hace sentir «una de las vuestras».

En este mes de marzo, en el que celebramos el día internacional de la mujer, os propongo esta lectura como un ejercicio reflexivo, placentero a la vez que doloroso. Origen require una lectura sosegada e imaginativa, sumergiéndonos en la mirada de muchas otras mujeres, por las que levantamos nuestro grito. Podría sacar un extracto de cada poema, todos te llegan al alma, pero mejor os leéis el libro y no hago spoiler.

«Porque fueron, somos. Porque somos, serán…» En este mes de marzo y el resto de días del año, mi reconocimiento y agradecimiento para todas las mujeres maravillosas que hicieron que hoy estemos mejor que nuestras abuelas y a las que harán que nuestras nietas estén mejor que nosotras. Hay que volver la vista atrás para recordar o incluso para visibilizar a muchas mujeres anónimas que tanto nos han ayudado sin ni siquiera ser conscientes de ello en su momento. Me emociono al pensar en todas las mujeres que ayudan a otras mujeres y que aún me quedan por conocer.