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Acerca de El corazón en los números. El blog de Rosa Allegue SPAIN

Profesional con más de 30 años de experiencia como directora financiera y de RRHH. Profesora universitaria. Escritora y mentora.

Mujeres que dejan huella

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MAMA

Antonia (Toñi) Murcia Montero – 27.11.1998

Hoy 6 de Marzo hubiera cumplido mi madre, Antonia Murcia Montero (Toñi), 81 años, y aunque no la puedo felicitar en persona pues hace ya años que nos dejó, sí que la llevo en mi corazón y hoy celebro su cumpleaños con enorme tristeza por su falta pero con mayor alegría por el legado que me dejó.

Porque mi madre fue una de esas mujeres que dejan huella. No fue famosa y si buscas su nombre o imagen en google no aparecerá, pero todos los que la conocieron la recuerdan, sobre todo, como una buena persona. Sencilla, inteligente, con poca cultura pero con mucha educación, trabajadora, muy trabajadora, sacrificada siempre por su familia, humilde, cauta, discreta y con mucho sentido común. Una mujer que sabía escuchar sin juzgar, que nunca criticó a nadie.

El día que nació mi madre, para mí todo un referente, fue el mismo día (aunque un año más tarde) que nació Valentina Tershkova, la primera mujer que voló al espacio, otra mujer que dejó huella.

Toñi, mi madre, no era de dar muchos consejos, simplemente hacía lo correcto y con sus acciones fui aprendiendo a distinguir lo que está bien de lo que está mal. No necesitábamos cursos ni manuales, su ética y valores siempre fueron impecables. Alguna de sus frases las tengo grabadas en la memoria, como «El no ya lo tienes«. Mi madre siempre me instó a pensar en grande, a ser valiente, a pedir incluso cuando creía que no tendría posibilidades de conseguir algo. Supongo que caló tanto en mí, que me hizo desarrollar mi «Teoría de la Hecatombe Mundial«.

La semana pasada falleció otra amiga que también dejó huella, Antonia López, otra Toñi, con muchas cosas en común con mi madre. Toñi, era amiga del grupo de directivas LiderA+, de las que ya me habéis oído hablar en este blog.

Toñi al igual que mi madre luchó durante años contra el cáncer hasta que ya no pudo más. Nos dejó tranquila y en paz, rodeada del calor y cariño de sus familiares y amigos. Toñi, siempre alegre, ayudando a otras mujeres. Con mucha fuerza y energía, con mucho sentido común, el sentido que más aprecio. Hoy me doy cuenta que de alguna forma mi madre y ella, las dos Toñis, tenían mucho en común. Las dos dejaron en mí una profunda huella.

Me siento muy afortunada de haberte conocido Toñi. DEP allá donde estés. Nunca te olvidaremos.

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Relatos Humanos en Tres Cantos

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De Izda. a Dcha.: Tomás Otero, Carlos Cid, Enrique Rodríguez Balsa, Rosa Allegue, Co-Autores de Relatos Humanos, Jesús Moreno Alcalde de Tres Cantos, Elisa Lidia Miguel Águeda Concejal de Cultura, Antonio Avilés Concejal Desarrollo Local en Tres Cantos y Manuel Pozo Coordinador Literario

Ayer presentaba el libro Relatos Humanos en Tres Cantos, mi ciudad. Fue un encuentro íntimo, arropada de vecinos y amigos, amantes de la literatura.

Mi ciudad y sus instituciones se volcaron con nosotros y por eso no puedo dejar pasar esta ocasión para agradecer de nuevo públicamente todo el cariño y dedicación que recibí para que la presentación de Relatos Humanos fuera un éxito.

En primer lugar al personal de la Biblioteca, en especial a Rebeca y Ana que tanto esmero y dedicación pusieron para que la presentación fuera posible, a nuestro alcalde, D. Jesús Moreno, a Antonio Avilés Concejal de Desarrollo Local, a Elisa Lidia Miguel Águeda Concejala de Cultura, a la librería SerendipiaS por apoyarnos con la logística y venta de los libros en Tres Cantos, pero sobre todo GRACIAS a todos los vecinos y amigos que nos acompañaron.

Relatos Humanos, es un libro que habla de personas, de emociones, de envidias, miedos y alegrías, y eso… lo vivimos todos en primera persona.

Muchos me habéis preguntado cómo llegamos a crear Relatos Humanos, un libro coral de relatos escrito por 10 expertos en RRHH, 10 personas conocedoras de personas, pero que no se conocían entre sí. Este proyecto comienza hace año y medio en una conversación ante un café, como en el relato de Lorenzo, ya veréis que el café adquiere gran protagonismo en el libro, tanto que le dimos el capítulo inicial. Dos de los autores, Julio y Tomás, comienzan a hablar y se dan cuenta que a ambos les gusta escribir y sobre todo que ambos tienen muchas anécdotas, y una cosa llevó a la otra…. Decidimos crear un libro en una empresa de ficción con una directora de RRHH, Irene Díaz de Otazu, como hilo conductor. Nos asomaremos a la vida de sus empleados, a sus emociones y pensamientos.

No ha sido un camino fácil, aunque sí muy agradable. Tuvimos que buscar editorial, prologuista, nombre del libro, nombre de la empresa, etc… Para cerrar cada detalle buscábamos consenso entre todos.

Esta novela, Relatos Humanos, ha sido un camino de descubrimientos para mí. Ponerte sobre una hoja en blanco no es sencillo. Las críticas han sido siempre bienvenidas pues nos sirvieron para mejorar. Aprender a escuchar y valorar la opinión de otras personas, muy diversas. Así ha sido en el caso de mis hijas, Malena me ayudó mucho en el comienzo de mi relato, que lleva el título “Irene tiene miedo”. Me dio las claves para reflejar la tensión y angustia que siente Irene, la protagonista del libro. Los que trabajamos con personas sabemos que en grupo se sacan rendimientos mayores que por separado. Nosotros hemos dejado que fluya la creatividad, Ana Lopez Seisdedos creó la banda sonora del libro en Spotify y a mí al menos me inspiró muchísimo pues con música entendí mejor algunos de los relatos, Lorenzo Rivarés me ayudó para expresar el miedo con todos los sentidos, el miedo hay que verlo, olerlo, tocarlo… Hemos ido probando ideas que luego no han salido adelante, al menos por ahora, por ej. yo quería crear un universo twitter de los personajes del libro y mi hija Raquel me creó todos los perfiles de los personajes, o Luis Expósito que nos sorprendió a todos con sus capacidades para el dibujo y que nos preparó unas ilustraciones por relato que finalmente la editorial consideró que no encajaban en un libro de empresa. Todas estas ideas nos han servido para unirnos más como grupo.

A continuación os dejo el vídeo del evento, cortesía de Vicus Tres Cantos TV.

RRELATOS HHUMANOS. Presentación en Madrid el 18 enero 2017 en Casa del Lector

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Acompáñanos a la presentación de #RelatosHumanos en la Casa del Lector, en Madrid, el próximo 18 de Enero 2017 a las 19:00 h. Tienes que confirmar tu asistencia aquí

Avatar de Julio Rodríguez DíazRELATOS Y OTRAS PASIONES

relatos-humanos-fotoReserva el 18 de enero

Te invitamos a la presentación del libro Relatos Humanos.

Te esperamos a las 19:00 en La Casa del Lector (Matadero de Madrid – Pº de la Chopera, 14. Madrid). www.relatoshumanos.com

Confirma tu asistencia pulsando aquí.

Conoce la aventura de un negocio al que no le queda más remedio que adaptarse al cambio para no desaparecer y donde no dejan de  sucederse situaciones tan reales como la vida misma: despidos, promociones, prejubilaciones,  cambios en la dirección, etc.

Sus diez autores, descubren su visión sobre las experiencias y vivencias de las personas que conforman las empresas y cómo abordan los retos de la gestión humana en su día a día.

Los  autores:

Rosa Allegue (Skechers Iberia), Carlos Cid (Euroforum), Juan Antonio Esteban (ALSA), Luis Expósito (Mediaset España), Ana López Seisdedos (Reparalia), Tomás Otero (Norgine), Manuel Pozo (coordinador), Lorenzo Rivarés (Grupo Eulen),  Enrique Mª Rodríguez (Laboratorios Servier), Julio…

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En TedxAvilesWomen: Mi teoría de la Hecatombe Mundial

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Aquí os dejo mi charla Ted en TedxAvilesWomen  La Teoría de la Hecatombe Mundial: tú puedes salvar el mundo!

La jornada tuvo como título: «Mujeres liderando el milenio: Innovadoras, Revolucionarias, Rebeldes». Podéis ver todas las charlas aquí

Gracias a todo el equipo que organizó este evento, por hacerme sentir como en casa, gracias al resto de ponentes por compartir con todos nosotros sus reflexiones, y en especial gracias a la directora Mª Luisa de Miguel y a Julio Rodríguez Díaz por recomendar mi charla. Espero que os inspire…

 

Historia de una escritora… novata!

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En Womenalia os cuento mi experiencia como escritora con #RelatosHumanos

Hoy que ya apenas se escribe, ni cartas, ni postales navideñas, reivindico la escritura y lectura por su efecto terapéutico.

Doy gracias a mi madre por haberme regalado mi primer diario y animo a todos a hacer ese ejercicio de reflexión e intentar poner sobre un papel nuestras emociones. Esto necesita tiempo y espacio, algo que hoy parece en desuso.

Aprovechad estos días festivos y regaláos un momento de escritura solo para vosotros.

Feliz Navidad!

Madonna: the bad feminist. Bad…??

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Ayer Madonna fue nombrada la Mujer del Año 2016, por la revista musical Billboard, y al subir al escenario a recibir su premio conmovió al mundo entero con un discurso inspirador sobre las dificultades que ha tenido que pasar durante su carrera y poniendo acento sobre la situación actual de la mujer.

Me impactó mucho todo el discurso pero en especial el llamamiento que hizo a visibilizar el talento femenino y a buscar mujeres referentes y mentoras. Apeló a la solidaridad entre mujeres, a buscar alianzas entre mujeres y referentes de las que aprender, justo lo que me impulsó (a mí y al resto de socias fundadoras) a formar EJE&CON. No os lo perdáis, su discurso no os dejará indiferentes!

«Como mujeres tenemos que empezar a apreciarnos a nosotras mismas y la valía de las demás. Aliarnos con otras mujeres fuertes y buscar mujeres de las que aprender, con las que colaborar, de las que inspirarnos e iluminarnos. La solidaridad verdadera entre mujeres es un poder en sí mismo»       Madonna

Relatos Humanos en Gestiona Radio Pulso Empresarial

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El pasado 2 de Diciembre mi buen amigo Juan Antonio Esteban, coautor de #RelatosHumanos se pasaba por Gestiona Radio, Pulso Empresarial, para hablar de nuestro querido libro.

Juan Antonio, es todo un referente en RRHH. Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y Executive MBA por el Instituto de Empresa, es director de Recursos Humanos de ALSA, fundador de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y coach ejecutivo, además de profesor en diversas escuelas de negocios en temas vinculados a su profesión.

«Un libro de emociones para identificarse con los personajes. No te esperes un libro técnico». Juan Antonio Esteban, coautor de Relatos Humanos

Aquí os dejo la entrevista:

Universidad y Empresa: Tendiendo puentes

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El pasado 24 de Noviembre me invitaron a participar desde la Universidad de Valencia en una Jornada sobre «El éxito en la Dirección Financiera«.

El propósito de la Jornada, organizada por la Cátedra Finanzas Internacionales Banco Santander de la Universitat de València, era destacar la relevancia de la figura del Director Financiero en el éxito de la actividad empresarial, cuya labor es estratégica y esencial especialmente en época de crisis.

Para ello, la Profesora Fuencisla Martínez Lobato artífice de la Jornada, contó con la participación de cuatro directores financieros que habíamos sido reconocidos con el premio «100 Mejores Directores Financieros 2016«, concedido por la revista Actualidad Económica en colaboración con KPMG, en su VIII edición celebrada en julio de 2016.

jornada-exito-en-la-direccion-financiera-univ-valenciaComenzó la jornada con la conferencia de Arturo Giner Fillol, Director Financiero en la Autoridad Portuaria de Valencia que de su intervención me quedo con que destacó la figura del Director Financiero leal a la misma empresa desde hace años y con un perfil internacional, dispuesto a viajar y conocedor de distintas culturas e idiomas; en segundo lugar, participó Cristina García Medinilla, Directora Financiera en Celgene a quien tuve el placer de conocer mucho mejor en el AVE tanto de ida como de vuelta, Cristina puso en valor la necesidad hoy de desaprender lo aprendido, pues con las nuevas tecnologías está cambiando nuestra forma de trabajar, también nos hizo apreciar el enorme esfuerzo que realizan los laboratorios en investigación y desarrollo algo que debemos potenciar en España; Marc Entrecanales-González, Director Financiero en Endeka Ceramics y anteriormente en BATA, cliente mío en Skechers (para que veáis lo pequeño que es este mundo…) que enfatizó la importancia del trabajo en equipo.

Acabé cerrando yo la jornada hablando de los valores, tan importantes para hacer nuestro trabajo como financieros y donde a veces por las noticias que oyes en la prensa parece que se olvidan. Alenté a los estudiantes, cantera de futuros CFO’s, a hacer un ejercicio personal que en la universidad no te suelen pedir, y que fijaran sus cinco valores personales, pues ellos definirán la empresa para la que querrán trabajar en un futuro.

Creo que fue muy acertada la selección de Directores Financieros por la profesora Martínez, con perfiles distintos, de empresas públicas y privadas, industriales o de consumo, pero los cuatro compartiendo una visión acerca de los pilares para lograr el éxito en la Dirección Financiera: Trabajo duro, en equipo, constante formación, visión estratégica e internacional y valores robustos.

En el turno de preguntas, los asistentes mostraron interés entre otros por las acciones de responsabilidad social y nos pidieron consejos sobre los siguientes pasos a seguir, si especialización y seguir formándose o empezar a trabajar y ganar práctica. La respuesta unánime: AMBAS. ¿Quién dijo que la gloria se consigue sin esfuerzo?

La jornada fue un éxito y la Universidad nos confirmó que sería la primera de futuras sesiones. ¡Enhorabuena por esta fantástica iniciativa!

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#hazteIngenierA: ¿Por qué necesitas una Mentora?

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Estudiantes Ingeniería UPM en la presentación del programa de mentoring #RAIEJECON en colaboración con Mentoring Spain – Dentro del programa Mujer e Ingeniería liderado por la Real Academia de Ingeniería Española

El pasado 17.11.2016 presentamos en el Paraninfo de la Universidad Politécnica de Madrid el programa de Mentoring para ingenieras que promueve EJE&CON, la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras junto con la Real Academia de Ingeniería Española y con la colaboración de Mentoring Spain. Yo iba con dos gorros, el de mentora de EJE&CON por un lado y representando a Mentoring Spain por otro, en sustitución de su Director, Julio Rodríguez Díaz, que no se pudo unir por encontrarse en Chile formando mentores.

Aquí puedes ver el VÍDEO de todo el acto

Comenzé mi intervención titulada ¿Por qué una Mentora? pidiendo a las participantes que señalaran con los ojos cerrados dónde creían que estaba el Norte, y como siempre ocurre, muchas manos señalaban hacia muchos sitios distintos. Era un ejercicio para mostrar la labor del mentor, que a fin de cuentas es parecido a una brújula. Un mentor acelera el aprendizaje del mentee (o mentorizado), el mentor da las guías de cómo llegar al Norte, pero el camino hacia ese Norte, lo tiene que efectuar el mentorizado y cada uno lo hará de una forma distinta. Cada relación de mentoring es única e irrepetible.

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Mentoring Spain pone el know how para hacer un matching adecuado entre pares, así como el seguimiento de la relación de mentoring posteriormente. El valor añadido de EJE&CON, lo aportan nuestras socias, la posibilidad de tener sesiones de mentoring con Directivas de probada experiencia, que acelerarán el proceso de aprendizaje de las estudiantes, facilitándoles su incorporación al mundo laboral. Compartiendo experiencias, vivencias, éxitos pero también errores que las propias mentoras tuvieron en los comienzos de sus carreras profesionales, pues de los errores se aprende tanto o más que de los fracasos.

El mentoring proporciona una relación que impulsa la estrategia de desarrollo profesional y personal basada en la confianza y respeto. El Mentor cuenta con una amplia experiencia y conocimiento y el Mentee quiere impulsar su carrera hacia el éxito. Es una de las mejores herramientas ampliamente reconocidas y que contribuyen satisfactoriamente a la mejora profesional del Mentee.

Tuvimos testimonios de las futuras mentoras, todas ingenieras y socias de EJE&CON.

«No os voy a engañar el mundo profesional es muy complicado y especialmente para las mujeres. Tenéis que estar muy preparadas. No solo vais a necesitar los conocimientos académicos que habéis adquirido a lo largo de estos años, también  tendréis que desarrollar otras capacidades que es más difícil aprender en las aulas. Capacidades que se logran con la experiencia. Los mentores podemos acelerar vuestro proceso de aprendizaje. Me motiva muy profundamente  ser  partícipe de la carrera profesional de mi mentee y espero conseguir la suficiente confianza por su parte para poder ayudarla en todo lo que sea posible»

Cristina Álvarez Rivero, responsable de Programación Logística en CLH

Gracias especialmente a María José Monferrer VP Comité Innovación Digital de EJE&CON por ser la gran artífice de este programa de Mentoring que tanto dará que hablar en los próximos años.

Poder femenino: Nerea Torres Presidenta EJE&CON, entre las 500 Mujeres más influyentes de España

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Hoy Sábado enganchada al ordenador… Me pierdo mi clase de Pilates, ¿por qué?

Pues porque no me quiero perder el especial de Yo Dona con la lista de las 500 Mujeres más influyentes de España (en su tercera edición). Porque sé que voy a disfrutar descubriendo mucho talento femenino pero sobre todo saboreando el éxito de algunas buenas amigas y muchas conocidas, todas magníficas profesionales, que me inspiran a diario.

Mientras me consta que much@s bajan al kiosco…, yo por el contrario me descargo la lista en excel. Me gusta analizar el % de premiadas, por sectores, posiciones, profesiones, etc… ¿Qué se le va a hacer, si me sale la vena financiera hasta en ésto??? ¡Cada uno tiene sus rarezas!

En fin, que hay 501 mujeres en la lista! ¿Quién será esa 1 tan especial para que no se ciñan al nº 500 que anunciaba la lista? Me temo que nunca lo sabremos!!

Lo primero que reviso es a quién conozco y caramba…, me encuentro con muchos nombres conocidos! ¡Qué ilusión! Sobre todo de empresas (que conozco del día a día) y del ámbito público (de su aparición en los medios). Luego ya bucearé en internet para buscar info de las que no me suenan, que son pocas.

Entre todo este análisis, me fijo que 4 de las #Top500 Women de España son presidentas de Asociaciones Profesionales de Mujeres que conozco bien, WOMENALIA (Mª Gómez del Pozuelo), FEDEPE (Ana Bujaldón), PWN Madrid (Raquel Cabezudo) y por supuesto EJE&CON (Nerea Torres). Y es que estas mujeres tienen «olfato para el business» como reza el titular, pero además, desde las asociaciones que presiden, están haciendo una gran labor para empoderar a las mujeres profesionales, para hacer visible el #talentoSINgénero y como dice mi buena amiga Nerea, para que «seamos protagonistas activas de nuestra vida«. Son como dirían los millenials, influencers!

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Para mí es un placer conoceros de primera mano y compartir objetivos comunes, que no es otro que el de alcanzar la igualdad para que la sociedad sea más competitiva, más justa.

FELICIDADES a todAs las premiadas!!