Archivo de la categoría: Directivas

La eterna aprendiz

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Hoy me entregaron en Referencia2 un premio en reconocimiento a mi trayectoria profesional. ¡Madre mía, si aún me queda mucho por hacer! pensé cuando me llamaron para darme la buena noticia, pero luego haciendo números (que es lo mío) me doy cuenta que en una semanita cumplo 27 años en la función financiera, ¡que no está nada mal!. ¿Quién me lo iba a decir aquel 2 de Octubre de 1989 cuando empecé a trabajar en Siemens España, en la calle Orense de Madrid? Yo era por aquel entonces una pipiola hecha un manojo de nervios que se vió sorprendida cuando unos meses después la enviaron a Alemania para hacer la formación dual. Ese fue el principio de mi carrera en Finanzas. ¡Cuántos recuerdos! Desde entonces, nuevos amigos, nuevos países, nuevos sectores, nuevos productos, y siempre, siempre, siempre aprendiendo. Me considero una eterna aprendiz.

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El evento fue muy agradable, con  dos mesas redondas, la primera sobre la Mujer Profesional y marca personal y la segunda sobre Imagen y Bienestar.

Beatriz Navarro, Directora de Marketing y Comunicación de FNAC destacó que “hay que saber diferenciarse, destacar frente al grupo y ser referente”.

Sara Bieger, Socia Directora de la Firma de Executive Search Leaders Trust apostó por encontrar puntos diferenciales, “hay que hacer una reflexión sobre dónde están tus fortalezas, uno tiene que saber qué es y qué puede aportar a los demás”.

Beatriz Recio, CEO de Womantalent, habló de la “capacidad de comunicación que tenemos cada uno para transmitir qué somos y qué queremos ser” y destacó también la importancia del networking “es una herramienta potente de marca personal, si conseguimos convencer en el networking físico, después visitarán nuestro perfil virtual”.

Alicia Montalvo, Directora General del ICEX señaló que “el verdadero reto de la marca es conciliar lo que proyectas con lo que realmente quieres proyectar”.

Marianne Koefoed, Presidenta de la cámara hispano danesa y las cámaras europeas cerró la mesa redonda con un consejo que me encantó “no escondas quién eres, intenta llegar a la gente con naturalidad”.

Y qué mejor momento que la entrega de un premio para reencontrarte con buenas amigas?

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De Izda a Dcha: Carmen Santos directora general del canal de TV de Extremadura, Mercedes Wullich directora de Mujeres & Cia y creadora de la prestigiosa lista Top 100 Mujeres Líderes y Virtudes García Directora Asociada de ION Pharma Consulting SL

 

 

Mujeres con poder: La bailarina de raíces gallegas

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La voz de Galicia 07.08.2016 -

Hoy publicaba La Voz de Galicia en su sección de Empresas la entrevista que me hizo Laura Míguez hace unas semanas, bajo el apartado Mujeres con Poder.

Debo deciros que me ha gustado mucho el resultado sobre todo porque citaba mis raíces gallegas, sabiendo que a mi padre y a todos mis tíos (¡que son muchos!) desperdigados por Madrid, A Coruña y Pontedeume les iba a hacer mucha ilusión. Aunque también algo nerviosa pues de todos es bien sabido que… ¡en la familia se encuentran los críticos más feroces! Cuando me llamaron para decir que la entrevista les había gustado y habían presumido de sobrina con los vecinos… entonces y solo entonces, me quedé más tranquila.

En esta entrevista, defiendo como no puede ser de otra forma, la riqueza de la diversidad en las empresas, en esta ocasión diversidad de género pero ya sabéis que soy una firme defensora de que la heterogeneidad multiplica pues la diversidad es un motor de innovación y de cambio. También insto a las mujeres, y en especial a las directivas, para que se esfuercen en hacerse visibles y en compartir sus éxitos.

Espero que os guste, aquí os la dejo…

Botón ver entrevista completa

Entre los 100 mejores financieros del 2016 #WomeninFinance

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100 mejores financieros 2016

¡Qué alegría repetir premio! Por segundo año consecutivo me encuentro en la lista de los 100 mejores financieros del año 2016.

Actualidad Económica, en colaboración con KPMG, entregó el pasado 13 de julio sus Premios a los Cien Mejores Financieros, que ya van por su octava edición. El acto fue presidido por Íñigo Fernández de Mesa, secretario de Estado de Economía. La lista completa podéis verla aquí.

Estos premios, ya en su octava edición, son el único barómetro de la profesión que existe en España. La clasificación se obtiene de los resultados de una encuesta previa que la empresa KPMG realiza entre casi un millar de CFO’s de sociedades españolas, cotizadas y no cotizadas. Este año presentaba como novedad la mención especial a los 25 CFO’s más innovadores.

A mis acompañantes a la Gala les sorprendió la poca presencia femenina en la lista, solo 15 mujeres de los 100 componentes de la lista. De nuevo se constata que necesitamos más #WomenInFinance Y  es una corriente global que cada vez cobra más fuerza, pues ya a nadie se le escapa que más diversidad = más competitividad.

Entre las Top 100 Mujeres Líderes en España

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Foto Las Top 100 Directivas (2015-2016)

Martes 23 de Junio 2016 – 20:00 h. Un día fantástico para mí.

Me quedan unas horas para disfrutar de una semanita de vacaciones, pero no estoy pensando en las maletas, pues me estoy llevando la gran alegría de resultar elegida como una de las Top 100 Mujeres Líderes en España para el año 2015, en la categoría Directivas, la más nutrida y por tanto, también la más difícil porque hay más competencia, según afirma Mercedes Wullich, directora y fundadora de MujeresyCia. Además acudo a la Gala arropada por muy buenas amigas, algunas de las cuales también resultaron elegidas. Ya sabéis que las alegrías compartidas, son más alegrías!

Este galardón me hace especial ilusión porque su objetivo es visibilizar el talento femenino en todas las áreas. Y desde luego que disfruté en el período de votaciones mirando currícula de las otras candidatas (os animo a hacerlo, no solo de las mujeres que conforman la lista, mirad el nivelazo del resto de candidatas, de verdad que impone…).

En ese momento pensé en lo díficil que resultaría ser elegida entre tanto talento… No quiero ni pensar en la tarea de los miembros del Jurado…Ya lo había intentando el año pasado y no pudo ser… pero no me desanimé y seguí intentándolo. Para mí el hecho de aparecer al lado de otras mujeres tan talentosas ya era un gran premio. Aunque ahora reconozco que verme en la lista me proporciona aún mayor satisfación!

Los que me conocéis sabéis que me he marcado como objetivo personal visibilizar el talento de las Mujeres en general y en Finanzas en particular, un sector muy masculinizado en posiciones Executive, aunque en los puestos más juniors ya hay mucha representación femenina. Creo que es muy importante para las empresas y por ende para la sociedad que haya diversidad, cuanta más mejor, y por eso HOY reivindico más #WomeninFinance.

GRACIAS a todos los que me habéis apoyado y al Jurado que me ha seleccionado, para mí es un reconocimiento al esfuerzo del día a día, y me motiva a seguir trabajando.

La lista completa podéis verla pinchando AQUÍ

Y para terminar la foto de familia con todas las premiadas. ¿Me encuentras? A mí me costó!!

Top 100 - Foto familia

Debatiendo sobre los retos y avances de la mujer directiva

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Todas las asociaciones Casa Decor 09.06.2016.jpg

De Izda. a Dcha: Raquel Cabezudo Presidenta de PWN, Sara Bieger Presidenta de Isotés, Ana Lamas Presidenta y Fundadora de WomenCeo, Susana Camarero Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mª José Mainar e Isabel Mañas, Presidenta y Ex-Presidenta de BPW respectivamente, Rosa Allegue Socia Fundadora y Miembro de la Junta Directiva de EJE&CON y Mª Jesús Alonso Presidenta de IBWomen.

El 8 de Junio tuvo lugar en Casa Decor un foro debate titulado “Avances conseguidos y retos en la Promoción de la Mujer Directiva” donde acudí representando a EJE&CON .

El debate organizado por Sara Bieger, presidenta de ISOTES, Plataforma por el talento de la Mujer Directiva y Socia Directora de Leaders Trust, Executive Search, contó con la presencia de Susana Camarero, Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.

El gran acierto de Sara fue  reunir a varias Asociaciones de mujeres profesionales para explicar, sus objetivos y su manera de trabajarlos, a un público de directivos de grandes empresas, universidades y de la Administración Pública.

Coincido totalmente con Sara que apostó por una mejor formación de las mujeres en los aspectos financieros, lo que ayudaría a estar en mejores condiciones económicas al final de su vida laboral. Yo además voy un paso más allá y reclamo más #WomenInFinance pues es otro de los sectores muy masculinizados especialmente en las posiciones más altas.

Susana Camarero destacó que la igualdad de género no es una ideología ni una cuestión de partidos políticos, sino de derechos, de justicia, de cohesión social y de progreso de las empresas y por ende de la sociedad en su conjunto.

Por su parte las distintas asociaciones profesionales de mujeres, presentamos nuestros programas, algunos similares pero todos con algún elemento diferenciador. Por supuesto se habló de la importancia del networking, programas de mentoring a mujeres, necesidad de visibilizar el talento femenino y un largo etc… Al escuchar una a una, me imponía cada vez  más comprobar la cantidad de energía, horas de trabajo y compromiso que de forma totalmente altruista cuentan todas las asociaciones profesionales, algunas con muchos años de existencia. Tampoco pasó desapercibido para Susana Camarero que lo agradeció enormemente y nos pidió hacer lobby conjunto para conseguir mejoras para la mujer directiva en el futuro. Por mi parte aproveché para hablar de dos de los proyectos  en los que estamos trabajando en EJE&CON actualmente:

  • el programa de concienciación de niños y niñas, quienes recibirán visitas de mujeres directivas y por tanto podrán imaginar y soñar con esas posiciones y romper con estereotipos.
  • nuestra recién alianza con la Real Academia de Ingeniería para fomentar que haya más mujeres Ingenieras y que además ocupen puestos de máxima responsabilidad. Más info en mi post sobre Mujer e Ingeniería.

Por su parte desde el público, muy acertadamente, nos pidieron a todas las asociaciones una mayor colaboración conjunta para tener más éxito en cumplimiento objetivos. Nos ponemos a trabajar.

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