El pasado 4 de febrero celebramos el día mundial contra el cáncer y el próximo 15 de febrero específicamente contra el cáncer infantil.

He vivido muy de cerca procesos de cáncer de personas muy queridas y resulta demoledor para la familia y amigos, pero en el caso de los niños aún es más doloroso. Nos parece más injusto, les roba su energía vital.

Como todo en la vida, de esa experiencia traumática, se aprende y mucho. Aprende el enfermo y todo el que le rodea.

Quiero compartir con vosotros el testimonio de Marta, una niña a la que tengo el privilegio de conocer personalmente desde hace muchos años. Una niña a la que queremos mucho en mi casa, a ella y a toda su familia. Marta y su hermana, son amigas íntimas de mis hijas. Unas niñas encantadoras, respetuosas, alegres, con las que toda madre quiere que se junten sus hijas.

El año pasado hemos sufrido mucho, Marta con tan solo 16 años ha superado un cáncer. Nos impresionó la entereza, alegría y madurez con que afrontaba la enfermedad. Pero a medida que pasaban las sesiones de quimio y veíamos que lo iba superando, ya nos dábamos cuenta en casa que Marta iba a salir reforzada como persona. Ha aprendido a disfrutar de cada instante, a ver lo bueno de las personas y a querer y dejarse ser querida .

Os dejo un enlace donde podéis leer su testimonio completo, os lo recomiendo. Es un alegato a la esperanza, una oda a la vida.

Me ha aportado lecciones de vida impresionantes.  Aprovechar cada momento de la vida, dar gracias a despertarse cada día, a disfrutar de tu casa, una buena ducha o dormir en tu cama, o poder ir al colegio…nunca pensé que lo podía echar de menos. El atreverse y decir sí a cada oportunidad que te lancen. VIVIR, porque podemos y porque la vida es corta y solo tenemos una.

Marta

Si queréis colaborar con la investigación contra el cáncer infantil, aquí os dejo el enlace para apoyar a la Fundación Pablo Ugarte.

1.Sube tu vídeo saltando de la manera más original contra el Cáncer Infantil,con el lema «Yo salto por el Cáncer Infantil,¿y tú?» y los hashtags #YoAPUsalto #stannescharitychallenge
2.Reta y etiqueta a otras personas a que salten
3.Dona lo que puedas en https://t.co/9B5qaBbQ01😊 pic.twitter.com/bfeCDUCups

— APU Pablo Ugarte (@APUpablougarte) 1 de febrero de 2019

Se acabó el verano. Adultos de vuelta al trabajo y niños al cole. Rutina odiada o bienvenida por igual. Todos los años lo mismo.

Sin embargo este año hay algo distinto. Este año por primera vez la gala de las Top 100 Mujeres Líderes donde se da a conocer a las elegidas en la prestigiosa lista no será antes del verano (tradicionalmente en Junio) sino después, el miércoles 24 de octubre a las 19 horas en el Auditorio del Campus de Repsol en Madrid. Apúntate la fecha, las plazas son limitadas y suele abrirse lista de espera, así que estate atento si quieres ir. El ambiente de colaboración y generosidad, además del networking es siempre de primer nivel.

Lo que está marcando también la diferencia es que este año por primera vez la organización ha decidido lanzar un distintivo para las candidatas y con el hashtag #soyCandidata2018 está revolucionando las redes. Como reza su web… «Cerca de 600 mujeres candidatas para solo 100 butacas» (Solo 100 son las elegidas cada año en la lista).La lista de las Top 100 Mujeres Líderes se creó con el objetivo de dar visibilidad a mujeres líderes en todos los campos en nuestro país. Esta lista consigue empoderar a las mujeres. «Si una amiga, compañera de trabajo está en la lista, ¿por qué no puedo estarlo yo?«–se preguntan muchas mujeres.

Hay mujeres increíbles que no son conscientes que son líderes en lo que hacen, por eso me gusta animarlas a que se presenten. Disfruto viendo su cara cuando resultan candidatas y más si finalmente aparecen elegidas en la lista, cuando ellas mismas ni se imaginaban que fuera posible. A mí me pasó lo mismo hace ya varios años.

Fue en el año 2014 tras escuchar a Mercedes Wullich (la creadora de esta iniciativa) en una sesión del Proyecto Promociona animarnos a presentar nuestra candidatura, me pareció algo muy difícil e inalcanzable para mí. Pero me presenté por supuesto. Y no resulté elegida. Lejos de desanimarme, el mero hecho de estar como candidata ya me pareció un gran logro y me hizo ser consciente de mis posibilidades.

Al año siguiente lo intenté de nuevo y tuve el gran honor de resultar elegida en la lista 2015 de las Top 100 Mujeres Líderes en la categoría de directivas. Mi satisfacción y alegría fueron máximas al recibir el reconocimiento pero sobre todo al recibir un mensaje de una amiga diciéndome que al año siguiente se presentaría ella. El ver mi propia evolución le había hecho creer en sí misma y toda su capacidad.

Los años siguientes volví a presentarme, no ya tanto con el objetivo de resultar elegida (yo ya había tenido mi momento de gloria) sino por empoderar con mi ejemplo a otras mujeres. Sé que hasta la fecha lo he conseguido y me siento muy satisfecha.

Y si la iniciativa de la lista busca dar visibilidad a las mujeres elegidas desde luego este año doy fé que el distintivo de candidata da aún mayor visibilidad. Ha sido anunciar mi candidatura con el distintivo en LinkedIn y tan solo en un día he tenido más de 13k visitas. Algo que no había tenido con ningún otro post anterior.

Me han sorprendido primero y desbordado después los comentarios tan cariñosos que he recibido en las redes, algunos de colegas con los que apenas conservaba contacto. Muchos desde lugares muy lejanos (esto es lo bueno de las redes, la cercanía online).

En twitter también he tenido muestras de apoyo, y la que más ilusión me ha hecho ha sido la relacionada con mi nueva vertiente de escritora.

La directiva y escritora tricantina Rosa Allegue candidata a @LasTop100, las 100 mujeres más influyentes de España.
¡Enhorabuena @rosaallegue!https://t.co/LrNhqcsREc

— Bibliotecas 3 Cantos (@Bibliotecas3C) 3 de septiembre de 2018

Gracias de corazón por vuestro respeto, apoyo y muestras de cariño.

Hoy hemos celebrado en las instalaciones de ESADE la primera píldora formativa dentro del Programa Consejer@s de EJE&CON que tengo el placer y el honor de codirigir junto a Beatriz Sánchez Guitián.

En la sesión, impartida magistralmente por Carlos Losada y Mario Lara, se han tratado temas de buen Gobierno, responsabilidad de los administradores, la composición del consejo y un largo etcétera en una sesión concentrada de casi dos horas. El objetivo de estas sesiones, con periodicidad trimestral, es ir dando píldoras a nuestros socios que les acerquen a conseguir el perfil de consejable y les ayuden a potenciar el espíritu crítico tan necesario en los Consejos de Administración. Soy una firme convencida de la importancia de la formación continua para no quedarse descolgado.

Como no puede ser de otra forma hemos tratado los beneficios de la diversidad: creatividad, innovación…; diferentes puntos de vista siempre son buenos si no paralizan a la organización; de ahí la importancia de que el presidente del Consejo sepa conseguir lo mejor de todos para que las decisiones no se hagan eternas (o imposibles) en equipos muy diversos. Como bien ha apuntado Mario Lara, hablamos de una diversidad gestionada, no de la diversidad per se.

Y como siempre que se trata temas de Buen Gobierno, uno de los puntos fuertes es la ética. En un momento donde se habla de la pérdida de valores en la sociedad, ¿es posible encontrar esa ética en los Consejos? ¿En qué consiste y cómo se mide? ¿Se forma uno en las escuelas de negocios sobre ética o se viene aprendido de casa? ¿Por qué solo se habla de ética cuando salen a la luz los escándalos? Creo que merece una buena reflexión.

Me ha gustado mucho la intervención del Profesor Carlos Losada hablando de la voz discordante, un tema que ya traté en un post anterior. En España las voces discordantes no suelen ser bienvenidas y se suelen entender como ataques personales. En otros países, por el contrario, se valoran mucho. Creo que nos queda mucho por avanzar aquí, pues sin voces discordantes en un momento de carencia de valores difícilmente podremos atajar acciones poco éticas en consejos poco diversos como es tan habitual encontrar. Pocos se atreven a «chistar» al consejero delegado, que suele ser el presidente del Consejo…

Creo que hoy hemos cumplido el objetivo de la sesión, reflexionar sobre lo que significar ser consejero y las vías para llegar a serlo. Seguiremos informando…

I do not normally write in english in this blog, but I was tired to look during hours for this information in english in internet, so I directly translated and put it here in case it can be useful for anyone else.

The Tax Identification Number (NIF) also known as VAT Number is the form of tax identification used in Spain for natural persons (with a national identity document (DNI) or foreigner identification number (NIE). The precedent of the NIF is the CIF, used in legal entities. Royal Decree 338/1990, dated March 9, regulates the composition and manner of use of the NIF, until the entry into force in January 2008 of Royal Decree 1065/2007, of July 27.

In Spain the VAT Number (NIF) can be of 3 types (always 9 digits):

1.- For natural persons:

• If they are Spaniards, then the NIF is called DNI. The structure is 8 numbers + 1 letter, and you can use this “unofficial” page to calculate control digit and validate it http://www.cespedes.org/dni2nif/

• If they are foreigners but residents in Spain , then the NIF is called NIE. The structure is 1 letter + 8 numbers. The letter can ONLY be X, Y and Z. You can use same algorithm as with DNI, so you can use this “unofficial” page http://www.cespedes.org/dni2nif/

2.- For legal entities:

The NIF is called CIF and here is the algorithm to calculate the control digit. I just translated a good Spanish web site, http://www.jagar.es/economia/ccif.htm In this web at the below part you can validate any CIF.

The CIF consists of 9 alphanumeric digits with the following structure:

Being:

• T: Organization type letter (1 alpha/letter digit) indicates the type of the organization for example: A for Public Limited company or B for Limited Liability Company.
• P: Provincial Code (2 numerical digits), correspond to an identifier of the geographical spanish province in which the organization’s headquarters of the company are located . For example 28 for Madrid or 58 for Barcelona.
• N: Sequential numbering ( 5 numerical digits) within province determinated for letters P in previous point.
• C: Control digit (1 digit, letter or numerical). To calculate this control digit:

The operations to calculate this check digit are performed on the seven central digits and are the following:

1. Add the digits of the even positions. Sum = A
2. For each of the digits of the odd positions, multiply it by 2 and add the digits of the result. For example .: (8 * 2 = 16 -> 1 + 6 = 7). Accumulate the result. Sum = B
3. Calculate the sum A + B = C
4. Take only the last digit of the units of C and subtract it from 10. This result of this subtraction gives us D.
5. From D the control digit is already obtained. If it is to be numeric it is directly D and if it is a letter it corresponds to the relation:

A = 1, B = 2, C = 3, D = 4, E = 5, F = 6, G = 7, H = 8, I = 9, J = 10 or 0

Example to validate the C.I.F .: A58818501

We know that it is a Public Limited company (T=A) and located in Barcelona (PP = 58).
We use the seven central digits = 5881850

We add the even digits: A = 8 + 1 + 5 = 14

Odd positions:
5 * 2 = 10 -> 1 + 0 = 1
8 * 2 = 16 -> 1 + 6 = 7
8 * 2 = 16 -> 1 + 6 = 7
0 * 2 = 0 -> = 0
We add the results: B = 1 + 7 + 7 + 0 = 15

Partial sum: C = A + B = 14 + 15 = 29

The digit of the units of C is 9. We subtract it from 10 and it gives us: D = 10 – 9 = 1

As the type of organization is A will be number 1, if it was a letter it would have been «A».

And here a website with the programming in php http://da-software.blogspot.com/2011/12/comprobar-cif-nif-nie-con-php.html

Hope it helps. Good luck!!